“鲜”芽计划——育新苗，扎深根
面向新入职及潜力青年，聚焦文化浸润、专业筑基与岗位融入，通过系统培训与导师带教，培育认同价值观、掌握基本功的未来生力军。
人才是嘉航第一资产
成长是彼此共赢的旅程
成长是彼此共赢的旅程
人才理念
选人
重德才，开贤路
德才兼修，以德为先；
英雄不问出处，贤才不拘一格；
内培为主夯根基，外引为辅补新力，大胆纳贤，悉心育才。
用人
竞优才，活机制
赛马不相马，能者上、庸者下、劣者汰；
动态管理，能上能下、能进能出，充分释放潜能；
授权赋能，在实践中砺真功，在攻坚中长才干；
举贤不避亲疏，任人唯贤；用人不徇私情，唯才是举。
育人
促成长，敢容错
激励精进，容错赋能；
育人是领导之首要职责，成就员工——是企业发展的核心使命。
嘉航成长
专业培养
聚焦员工成长，赋能职业发展
提供入职培训、导师带教、线上学习、素养提升、跨界交流等资源，助力深耕专业，实现自我价值。
多元开放
拓宽成长赛道，机遇全域开放
管理岗位优先内升，跨公司、跨区域、跨部门调动自由申请，赋能广阔发展空间。
高潜项目
人才先行，蓄能未来
构建 “鲜苗”“鲜锋”“鲜翼” 全维度培养体系，推行定向培育、混合学习、专项集训、岗位实操模式，注重潜能开发与学用转化，全程跟踪评估。
人才项目
“鲜”竹计划——锻劲竹，担重任
面向成长期骨干及高潜人才，锤炼跨域协同与攻坚克难能力，通过项目实战、轮岗历练，锻造能够独当一面、驱动业务发展的管理中坚。
“鲜”果计划——摘硕果，领新航
面向高层及核心领军人才，淬炼战略思维、产业整合与组织引领力，通过高管辅导、跨界共创，成就能够引领变革、开拓新曲线的未来领袖。
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